Saropa en tüm kullanıcılar için güvenlik ve gizliliği en yüksek standartla sunmaya özen gösteriyor. EU müşterileri için Saropa GDPR ilkesini görmek için lütfen buraya tıklayın: /GDPR
Saropa, gizlilikten mülk sahiplerinin ve genel olarak bireylerin önemli bir konu olduğunu anlıyor.
Saropa, bireysel gizliliğe uygun derecede saygı sayesinde sadece önemli bir hak korumasını değil, aynı zamanda müşterileri ve tedarikçileri ile iş dünyasındaki diğerlerle sağlıklı ilişkiler oluşturmanın güçlü bir araç olduğunu inanmaktadır.
Güvenlik ve güvenlik, müşterilerimizin özel bilgilerinin deposu hizmet sağlayıcısı olarak görev yaparken özel önemi kabul ediyoruz.
Saropa toplam iki kategoride kişisel bilgi toplar:
- genel bilgiye sahip olmak için müşteri, tedarikçiler ve diğer işletmelerle ilişkilerimizi yönetmek için;
- müşterilerimizin yüklediği bilgiler çevrimiçi depo hizmetimize.
Saropa, kişinizin gizliliğini korumayı ve kişisel bilgilerinizi Australian Gizlilik Principeleri (AGP'ler) olarak adlandırılan Gizlilik Kanunu 1988 (Mil.) (Gizlilik Kanunu) içinde belirtilen ve diğer uygun gizlilik yasalarıyla ve bizzatimimizle meşru gizlilik yükümlülüklerimizle tutarlı olarak işleyecektir.
İşte böyle yaparak, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve diğer bireylerle kurduğumuz ilişkilerde güven seviyesini artırmaya inanıyoruz.
MİKTAR İSAATLİKLİĞİ
Tüm Saropa çalışanlarının gizlilik yasalarına ve bu politikaya uyması sorumluluğundadır.Saropa, çalışanlarından bu politikayla tanışmalarını, kabul etmelerini ve benimsemelerini talep eder.Saropa çalışanları, Saropa'un gizlilik yükümlülüklerini yerine getirmesini ve yukarıda belirtilen faydalara ulaşmasını sağlamak için ellerinden gelen her şeyi yapmalıdırlar.Bu politikaya uyulmaması en ciddi şekilde değerlendirilecektir. Çalışanların durumunda, bu politikanın ihlali işten çıkarılma olasılığı da dahil olmak üzere disiplin prosedürlerinin uygulanmasına neden olacaktır.
Saropa, uygulamanın uygulanabilir olduğu ölçüde bağımsız işbirlikçilerine bu politikayla uyum sağlamak için sözleşme yükümlülüğüne bağlanacaklarını talep edecektir. Gizlilik ve gizlilik yasalarıyla uyumlu olma saygı duyan işbirlikçileri tercih edilecektir.
Bazı ÖNEMLİ KAVRAMLAR AYKIRILMASI
Personel Bilgi - bu, bir bireyin ilgili bilgisi veya görüşünü ifade eden ve ya veri tabanının bir parçası olabilecek her türlü bilgiyi ifade eder. Bilginin doğru olup olmadığı veya sorgulanabilir olup olmadığı önemsizdir. Bilginin nasıl kaydedildiği önemsizdir, ancak kaydedilmiş olması gerekir. Son olarak, bu bilgiler bireyin kimliğini belirleyici olmalı veya bireyin kimliğini rasyonel bir şekilde belirlenmesine yardımcı olmalıdır.
Personel bilgi, bireylereili olmak üzere iki şekilde tanımlanabilir. Ancak, personel bilgi, iş kontekstinde de bir bilgi olarak sayılabilir.
Personel bilgilerde de hassas bilgiler de bulunur (aşağıda bakınız).
Gizlilik Yasası, Gizlilik Yasası 1988, Gizlilik Yasası Değişikliği (Sivil sektör) 2000 ile değiştirilmiştir ve Ulusal Gizlilik Principleri veya “NPPs”'i de içerir.
Bilgiler hassas bilgi olarak kabul edilecek eğer bu bilgiler şahsen tanımlayıcı olursa:
- etnik veya köken; ya da
- siyasi görüş; veya
- siyasi bir teşekkülün üyesi olmak; veya
- dini inançları veya iliskileri; ya da
- felsefi inançlar; veya
- meslek veya endüstri birligi üyeliği; veya
- iş *)((isyeri)*ya da*>* iş *)(*birliği*) üyesiyken; ya da
- seksüel tercihler veya uygulamaları; ya da
- criminel recidiivi; veya
- bilgi; ya da bir bireyin sağlık durumu veya defelayan sağlık hizmetlerinin sağlayılmasını dilediği konusundaki istekleri hakkında görüş veya yorum.
BİRGÜN İNSANLIĞI YARATMAK
Consent herрокsiz zaman da gerekli değildir, ancak gerekli olursa yeterli bilgi verilecektir ve bireyin izin vermeyip vermeye karar vermesi için bilgilere dayalı bir kararı alması sağlanacaktır. Tüm ilgili meseleleri tam ve yetkin şekilde açıklamayı ve bir bireyi zorlayarak veya uygun olmayan baskı altında tutarak izin vermeye zorlamayacağını söyleyeceğiz. Gönüllü olduğundan emin olduğumuz için, izin geçerli olmalıdır.
ÇOCUKLARINIZIN GÖRÜNLÜKLÜ reklam SAĞLAMA KURALLARI
Bizim hizmetler 16 yaşın altında bireylere (ya da belirli yetkili kurumlarda uygulanan daha yüksek bir yaş sınırı varsa) yönelik değildir. Bilinçli olarak çocuklardan kişisel bilgi toplamıyoruz. Eğer bir çocukun izin verilmeyen bir şekilde kişisel bilgileri bizimle paylaşıldığını fark edersek, o bilgileri mümkün olduğunda hemen silmeye çalışacağız. Bir babalık veya vekilliğiniz olabilirseniz ve çocuğunuz bize kişisel bilgi verdiğini düşünüyorsanız, bu politikada sağlanan detayları kullanarak bizimle iletişime geçin.
kolekte ettiği kişisel bilgileriniz ne tür?
Genellikle, bireylerden hassas bilgi toplamayacağızLESS_INFO_UNTIL_CONSENT_IS_OBTAINED
Müşteri bilgilerinin çevrimiçi deposa yüklenmesi - Müşterilerimizin çevrimiçi deposama yükledikleri kişisel bilgiler üzerinde kontrolümüz yok - ve bu nedenle, müşteri onayıyla yüklenen materyal varsa, bununla ilgili içerik üzerinde sorumluluk almıyoruz.
Personel bilgilerin genel iş amaçları için toplanması - Müşteri tarafından yüklediği bilgi hariç, sadece bir bireyin adı ve adres, telefon numaraları ve e-posta adresleri gibi iletişim detaylarını normalde toplamayacağız.
COLLABORASYON AMAKLARI VE BİLGİLERİN ÇEKİMİNE KAÇAN VE BİLGİLERİ NE VE NE ZAMAN DEĞERLENDIRECEK YAPILAR (VE YAPMAK İSTEMEZ GEREKENLER)
Müşteri bilgilerinin çevrimiçi deposa yüklenmesi - bu bilgi“”Saropa toplulukSaropa tarafındanSaropa因为那是我们提供的服务Saropa的一部分,包括与运营相关的用途,例如系统监控和服务改进。
Bizim çevrimiçi deposu hizmetimize yüklenecek kişisel bilgilerin müşteriye tanımlanabilir bir şekilde paylaşılmayacağı stringler dahi dahil olmak üzere herhangi bir şekilde açıklanacağını belirtmeyeceğiz.
Sıklıkla topladığımız bilgileri ticari amaçlar için kullanabiliriz, örneğin pazarlama analistlerine veya demografik veriler veya istatistiklere ilgi duyduğu komersiyel firmalara satmak. Bu şekilde kullanmadan önce her zaman bilgileri kimlik doğrulanmaz hale getireceğiz.
Personel bilgilerin genel iş amaçları için toplanması - Genellikle personel bilgilerini toplayacağımız, müşterilere, tedarikçilerimize, iş ortaklarımızı ve diğer iş ilişkileri içinde bulunduğumuz kişilere ulaşabilmek için. Bu, üyelerimizin sözleşmelerinin tüm avantajlarını elde etmesine olanak sağlayarak ve sözleşmelerimizi takip etmek ve sözleşmelerimize verilen yükümlülükleri yerine getirmek için bu amaçla toplayacağız.
Bizim zamanından zamanına kadar teklif edeceğimiz yeni özellikler veya ürün güncellemeleri hakkında müşterilerimize ve iletişim kurumlarımızı bilgilendirmek amacıyla pazarlama faaliyetleri gerçekleştirebilmemize izin veren kişisel bilgiler de toplarız.
VERİ İSTIRAHATLARI
Personel bilgileri toplamak amacıyla edinildiği süre zarfında sadece gerekli olan sürede saklı tutarız, bu işlem için yasal, hesaplamalı veya raporlama gereksinimlerini karşılamak veya yasal olarak belirtilen veya izin verilen diğer durumlarla birlikte. Müşteri bilgilerinin çevrimiçi deposuma yüklendiği sürece, müşteri aktif bir hesabunda tutulduğu süre veya hizmet anlaşmasının şartlarına göre saklanır.
İş genel bilgileri için, operasyonel gereksinimler ve yasal yükümlülüklere dayanarak süre belirleme yapılır. Kişisel bilgilerin daha fazla gerekliliği olmayacağı zaman, güvenli bir şekilde yok etmek veya kimliğini kaldırmak için gerekli adımlar atacağız.
İş genel bilgileri için, işletme gereksinimleri ve yasal yükümlülükler, işletme ilişkisinin süresi veya statüvarım kayıtlı tutma gereklilikleri gibi faktörler doğrultusunda koruma dönemleri belirlenir.
Bir zaman kişisel bilgiler daha fazla gereksiz olursa, güvenli bir şekilde yok etmek veya kimliğini kaldırmak için uygun adımlar atacağız.
PERSONEL BİLGİLERİNİN DOĞRUŁUKU
Müşteri bilgilerinin çevrimiçi deposa yüklenmesi - bu bilgiye kontrol sahibi değiliz. Müşterilerin, yükledikleri çevrimiçi hizmete bilgilerin doğru olduğundan emin olmaları sorumluluğudur.
Personel bilgilerinin genel iş amaçları için toplanması - Personel bilgilerinin bir bireyden toplanmasının doğru kaydedilmesi konusunda politikamız budur. Bu, bu bilgilerin toplama ve kaydına da dahil olmak üzere personel yetkili herkesin sorumluluğudur. Ayrıca, mümkün olduğunca bireyden doğrudan personel bilgilerinin toplanması politikamızdır çünkü bu daha hassas sonuçlar verecektir.
Bireyler, Saropa tarafından tutulan kişisel bilgilerine erişim hakkı vardır ve eksiklikleri düzeltme fırsatı bulacak (aynı konuda aşağıda bakınız).
Saropa veri düzeltmesi isteğine hızlı bir şekilde yanıt verecektir.
PERSONEL BİLGİ GÜVENLİĞİ
Saropa tarafından tutulan bilgilerin korunmasında kullanılan güvenlik önlemlerinin spesifik detaylarını bu politikada sunmak uygun değildir. Bunun yapılması, o güvenlik önlemlerini zorlamaktadır.
Müşteri bilgilerinin çevrimiçi deposa yüklenmesi - Saropa müşterilerinin yükledikleri bilginin güvenliğini çok iyi anlamaktadır.
Bu ölçüde bilgisayar suçunu ele geçirmek için bir “arama yarışı” ve teknolojik önlem ve karşı önlem arasındaki sürekli mücadele bulunmaktadır. Saropa mutlak güvenlikü garanti edemez; ancak bilgilerin bütünlüğünü korumak için uygun teknolojiyi satın almayı ve şifreleme programları gibi “güvenlik duvarları” dahil olmak üzere bunu devam ettireceğini sağlar. Bu, Saropa bilgisayar sisteminde izinsiz erişim, hacke karşı koruma ve bilgisayara virüs saldırganlığı dışlamayı amaçlamaktadır.
Personel bilgilerin genel iş amaçları için toplanması - Saropa uygun bir dizi yönetimsel protokol, fiziksel engeller ve teknoloji, erişim kontrolü ve veri şifrelemesi gibi yöntemlerle personeli veya gurbetçi tarafından bilgilerin erişilmesini önlemeye yardımcı olacak bir uygun kombinasyon kullanacaktır.
Uluslararası veri aktarımı
Saropa Avustralya'da yer almaktadır. Kişisel bilgileriniz, Saropa veya üçüncü taraf hizmet sağlayıcıları (örneğin, konut sağlayıcıları) kurumlarını barındıran herhangi bir ülkeye depolanabilir ve işlenir. Ülkeleriniz dışında ki yerlerde kişisel bilgilerinizi aktarırken, gerekli düzeyde koruma sağlamak için uygun veri aktarım anlaşmalarına (örneğin, Standart Sözleşme Şartları gibi tanınmış yasal aktarma mekanizmasına dahil olmak üzere) girmek gibi adımları atacağız.
INDIVİDÜLERİN EŞAÇIKLAŞTIRMA VE DOGRUMAŞRİYET HAKLARI
Online depoya yüklenen müşteri bilgileri - Saropa'nin yaptığı iş, bilgi için bir online depo sağlamayı içerir.Saropa bu hizmetin sunulması için ücretler alır.Anlaşılan servis ücreti ödenmediği takdirde on-line depoya erişimi reddedebilir.
Personel bilgilerin genel iş amaçları için toplanması - Saropa, bireylerin Saropa tarafından onlara ait personel bilgilerine erişim sağlayacak. Bu erişim hakkının topladığımız kişisel bilgiye göre bildirileceğini unutmayın. Bu hakı kullanmak isterseniz, "Şikayetler ve Daha Bilgi" bölümünde verilen e-posta adresi ile iletişime geçmelisiniz.
Saropa onaylanabilir istekleri için erişime cevap verecektir ve talebinin içinde 14 gün içerisinde onaylanacağını ve bunu 30 gün içinde işlemeyi kabul edecektir.
Diğer genel iş amaçları kapsamında toplanan ve saklandığı sürece (yani, çevrimiçi deposuma yüklenmeden) Saropa, bireysel bilgilerine erişim için bireylerden ücret talep etmeyecektir.
Saropa bazı durumlar altında erişimi redd-etme hakkına sahip olabileceği ve bu durumu NPP 6'da belirtilmiştir.
VERİ Sizinin Silme Yasaları
Bizim sizeki kişisel verilerinizin sildiğiniz hakkınızı saygı duyarız.
Veri silme isteği için:
- E-posta bize: delete.me@saropa.com
- Nettletemeldeğinizde, kişisel verilerinizi silme isteğini net bir şekilde belirtmeniz gerekmektedir.
- İşlem için kimlikinizin kanıtı olarak bir kopya lütfen ekleyin. Güvenliğiniz için pasaport fotoğrafınızı, pasapotenteki sayıları, kimlik numaranızı ve sosyal güvenlik numaranızı (veya eşdeğer ulusal kimlik belirteci) gizli yapın (okunamaz hale getirin).
Sorgulayıcı talebinizin onaylanmasından dört hafta içinde size cevap vereceğiz.
DüzLimited koşullarda (yani yasal yükler, anlaşmazlıkların çözülmesi veya hala kullanmakta olduğunuz bir hizmet için gerekli olup de-linklenemeyen verilerin varlığı gibi durumlar), bazı bilgileri koruyabileceğimizi belirtmek zorunda kalabiliriz. İsteğinizle bu durumu içeriyorsa, bunu size bildireceğiz.
ELEKTRONIK İLETİŞİM VE WEB SİTIMIZ
Müşterek bilgilerin elektronik yoluyla toplanması veya aktarılmasında özel sorunlar ortaya çıkar.
Saropa web sitesi şu şekilde olacaktır:
- bunyağı bu ilke için bir kopyası
- bir çevrimiçi gizlilik konusunda spesifik bir politika bildirimi;
- heredeki web sitesin her noktayında kişisel bilgilerin toplanmasından sorumlu olunan bir toplama bildirimi, NPP 1.3'e göre gereklidir
Bazı FONKSİYONLARIN Dış ÇALIŞMASI
Saropa zaman zaman belirli fonksiyonlar veya hizmetler için Saropa'ı temsil eden dış kontratlı personel kullanabilir:
- hosting veya Saropa web sitesini ve veritabanını tutmak, dahi olmak üzere çevrimiçi deposu da dahil;
- hosting veya genel olarak IT'imiz bakımını yapmak;
- doğrudan pazarlama ve posta hizmetleri sunuyor.
Strikt kurallarımız şunlardır: Bu dış sağlayıcılarla imzaladığımız sözleşmelerin her durumda, mülkiyet hakkı ve Ulusal Mülkiyet İlkeleri'ni uygulamaya zorlamak için ve paylaşılan bilgilerin sadece onların görevine yönelik olarak kullanılmaya izin verilmek için sözleşmelere uyulması gerektiği konusunda sözleşme ve ticari mümkün olduğunca gereklidir.
ŞIKAYETLER VE Daha Bilgi İÇİN
Eğer gizlilik konusunda bir şikayetiniz var veya daha fazla bilgi gerekliyse, aşağıdaki yollardan birini kullanarak bize ulaşabilirsiniz:
- e-posta: privacy@saropa.com
Saropa Pty Limited, gizliliğimizi sürekli olarak geliştirmeye özen gösteriyor ve uygulamalarımızda veya yasal yükümlülüklerimizde değişiklikler olup olmadığına dair zamanla güncellemeler yapabilir. Gizlilik ilkesi gözden geçirilmesini teşvik ediyoruz. Önemli değişiklikler, web sitesimize veya uygun olduğunda doğrudan sizinle iletişime geçerek bildirebiliriz.
Önemli değişiklikler etkileşime giremeden önce web sitesimiz üzerinde veya uygun durumda size doğrudan iletilerek duyurulacaktır.
Politik Değişiklik Logu
Bu ilanı son olarak 21 Ekim 2025 tarihinde güncellendi.
- Uyumluluk Beyanı:, Saropa'nin gizlilik ilkelerine olan bağlılığını açıklığa kavuşturdu (örneğin, 1988 Gizlilik Yasası kapsamındaki Avustralya Gizlilik İlkeleri). (Not: Gerçek metin şirketin mevcut uyumluluk durumunu yansıtmaktadır).
- Veri Silme Hakları: "VERİ SİLİME İŞLEMELERİ" yeni bir bölüm ekledik ve bu bölümde kullanıcıların verinin silme hakkını ve bunu nasıl gerçekleştirebileceklerini ayrıntılarıyla açıkladık, ayrıca delete.me@saropa.com üzerinden iletişime geçme yollarını da belirttik.
- Veri Saklıyoruz: "VERİ SAKLAMA" yeni bir bölüm ekledik ve kişisel verinin korunma süresini genel bilgi sağlayacak.
- Uluslararası Veri Taşınmaları: "Uluslararası Veri Taşınmaları" yeni bir bölüm ekledik ve burada verinin Saropa veya hizmet sağlayıcıları tarafından işletilen Avustralya veya diğer ülkelerde işlenmesine dair bilgi verildi ve bu verilerin korunması için alınan önlemlere da değindi.
- Çocuk Güvenliği: "ÇOCUK GÜVENLİKLİSİ" yeni bir bölüm ekledik ve hizmetlerin 16 yaş altında çocukların yönelik olmadığını, çocuk verilerinin yanlışlıkla toplanması durumunda alınacak eylemleri açıkladık.
-- bitiş -- son --